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四川广元市昭化区靶向施策培养年轻干部

作者:    来源:   发文时间:2019-07-23   阅读次数:[546]

  近年来,四川广元市昭化区把培养优秀年轻干部放在突出位置,坚持问题导向靶向施策,健全成长链条。

  该区畅通年轻干部入口,建立“1+3”年轻干部储备库,实施“专业提升计划”,根据岗位类别、专业特点等,采取请进、走出“1+1”模式,组织年轻干部开展专业性培训1244人次。建立联系县级领导、部门一把手、分管领导“3+1”结对帮带机制,实现责任互担、业务互联、经验互授。建立组织人事部门和主管单位“双重考核管理”制度,采用“月记录+季汇总+年装档”方式,定期记入个人成长档案。根据特长、能力,量身定制职业规划书,选任23名管理型年轻干部补充到脱贫攻坚任务重的乡镇,11名专业型年轻干部到行业部门发挥作用。(通讯员郑浩宇)


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